Descrição das Atividades: Responsabilidades e atribui??es:

Como ser? o dia a dia:

Atuar no entendimento, estrutura??o e acompanhamento de novos projetos.
Garantir o ajuste de situa??es que fujam do fluxo correto do processo de credenciamento de novos parceiros comerciais.
Analisar acomoda??o sist?mica para cria??o de novas estruturas e hierarquias de vendas.
Realizar acompanhamento de tarefas para corre??es de falhas sist?micas.
Comunicar ?reas respons?veis para apontamento de poss?veis desvios nos processos.
Identificar/ testar e abrir chamado para erros identificados na usabilidade do sistema.
Analisar e realizar manuten??o de acessos para ?rea comercial.
Analisar erros, realizar detalhamento e solicitar corre??es ao departamento de TI.
Reportar status de projetos, novas frentes de trabalho e demandas.

Descrição das Atividades: Responsabilidades e atribui??es:

Como ser? o dia a dia:

Gest?o patrimonial dos Im?veis pr?prios da empresa
Registros e atualiza??o no sistema de gest?o patrimonial
Avalia??o de valor de mercado dos alugueis, venda e compra de im?veis
Elabora??o de relat?rios com valor de mercado dos im?veis
Gest?o de manuten??o preventiva e corretiva predial
Facilidade para lidar com fornecedores, imobili?rias e locat?rios
Manter o cadastro dos im?veis pr?prios atualizados com fotos e valor de mercado
Avaliar o potencial para valoriza??o dos im?veis propondo melhorias
Elaborar relat?rios com analise de mercado para subsidiar decis?es de compra

Descrição das Atividades: Responsabilidades e atribui??es:

Como ser? o dia a dia:

Realizar vendas ativas de seguros de cons?rcio para consorciados.
Organizar e gerenciar a lista de contatos para prospec??o e follow-up.
Bater metas mensais de vendas estabelecidas pela empresa.

Descrição das Atividades: Responsabilidades e atribui??es:

Como ser? o dia a dia:

O Especialista em Planning Analytics TM1 ser? respons?vel por estruturar e liderar projetos voltados ? modelagem e otimiza??o de processos na ferramenta.
Definir escopo, prazos e prioridades dos projetos da ?rea;
Planejar e acompanhar as sprints da equipe de desenvolvedores TM1;
Validar e garantir a qualidade e performance dos modelos desenvolvidos;
Assegurar a seguran?a, licenciamento e monitoramento do ambiente;
Validar e revisar dashboards e relat?rios, garantindo a precis?o dos dados;
Elaborar documenta??o t?cnica dos relat?rios e modelos implementados.

Descrição das Atividades: Responsabilidades e atribui??es:

Como ser? o dia a dia:

O profissional ser? respons?vel por gerenciar e fortalecer o relacionamento com os parceiros montadoras sob sua responsabilidade, garantindo a fideliza??o e o desenvolvimento de solu??es integradas personalizadas para cada parceiro. Seu principal objetivo ser? impulsionar o faturamento, reten??o e adimpl?ncia, sempre alinhado aos padr?es de qualidade e custos estabelecidos.

Identificar e conquistar novas oportunidades de neg?cios por meio de pesquisa de mercado e networking, prospectando empresas que j? atuam ou possam atuar com cons?rcios.
Manter contato regular com os parceiros, oferecendo suporte, tirando d?vidas e contribuindo para o desenvolvimento de seus colaboradores.
Desenvolver e implementar estrat?gias comerciais e de marketing (incluindo digital), garantindo alinhamento com as diretrizes da Embracon.
Monitorar e analisar os principais indicadores de vendas dos parceiros, propondo melhorias e a??es estrat?gicas.
Definir e acompanhar o or?amento da ?rea, otimizando recursos e buscando maior produtividade com menor custo.
Identificar e desenvolver lideran?as, promovendo sucess?o e reten??o de talentos.
Assegurar o cumprimento das pol?ticas de relacionamento da Embracon com parceiros, ?rg?os reguladores e associa??es de classe.
Promover e garantir a ado??o dos princ?pios ?ticos e de responsabilidade social corporativa da empresa.

Descrição das Atividades: Somos a Promotiva, gestora da maior rede de Correspondentes Banc?rios do Banco do Brasil, que atuam sob a marca Mais BB. A unidade atende rede de centenas de parceiros negociais, que ofertam produtos financeiros, cons?rcio e produtos de seguridade de forma presencial e remota em todo territ?rio nacional.


Temos a Equidade & Inclus?o como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participa??o de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de ra?a, g?nero, defici?ncia, religi?o, condi??o social, identidade e express?o de g?nero, sexualidade e idade.



Tamb?m acreditamos que voc? pode trabalhar em qualquer lugar. O modelo de trabalho ? adaptado ? realidade de cada fun??o.


Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que voc? vai trabalhar 3 dias de forma presencial nossos escrit?rios e 2 dias de casa.

Responsabilidades e atribui??es:
Aumentar a capilaridade no territ?rio designado para sua regi?o de atua??o, buscando novas parcerias comerciais para Cons?rcio al?m de suporte comercial aos parceiros j? credenciados;
Mapear as oportunidades de novos neg?cios e prospec??o de novos parceiros com foco em cons?rcio;
Prospectar novos parceiros em Cons?rcio para serem credenciados, podendo-se expandir a ?rea de atua??o para outras ?reas da Promotiva;
Garantir que os novos parceiros de cons?rcio estejam alinhados aos valores e preceitos ?ticos da Promotiva;
Garantir o cumprimento das metas e objetivos definidos para a sua ?rea de atua??o;
Ser ponto focal e acompanhar o andamento das demandas de credenciamento;
Auxiliar os parceiros da carteira em simula??es e elabora??o de propostas;
Realizar visitas presenciais ? parceiros de neg?cios, tanto de prospec??o quanto de manuten??o da carteira.
Requisitos e qualifica??es
Ensino superior completo;
Experi?ncia em gest?o de carteira e atua??o em Cr?dito, Cons?rcios e/ou servi?os financeiros.
Conhecimento no Pacote Office;
Conhecimento em gest?o de CRM;
Viv?ncia em prospec??o de parceiros e/ou correspondentes banc?rios;
Experi?ncia como Hunter;
Disponibilidade para viagens;
Possuir CNH

Ser?o diferenciais:
Conhecimento em Matem?tica financeira;
Conhecimento em t?cnicas comerciais;
PCA-10

Descrição das Atividades: O Consultor Pleno de Backoffice ser? respons?vel por dar suporte aos BPOs (servi?os terceirizados) e identificar melhorias nos processos de Faturamento do Bem, Pagamento de Cr?dito em Esp?cie, Substitui??o de Garantia, Transfer?ncia de Cotas, FGTS e processos afins relacionados ao cons?rcio.
Atuar junto ao time, Diretoria e prestadores de servi?os (internos e externos) como facilitador nas melhorias e para fornecimento de subs?dios ?s demandas relacionadas aos canais de Ouvidoria, PROCON, a??es judiciais e Banco Central.

Principais responsabilidades e atribui??es:
1. Executar e acompanhar os processos de BackOffice junto ao time, pares, demais diretorias e aos prestadores dos servi?os (internos e externos), al?m de suportar aos canais, clientes e ?rg?os reguladores;
2. Garantir subs?dio para as ?reas e terceiros, com objetivo de alcan?ar a satisfa??o no atendimento aos clientes, medida pelo NPS e demais pesquisas corporativas, oferecendo crit?rios para capacita??o de pessoal, incluindo a elabora??o e manuten??o de manuais operacionais, treinamentos, reciclagens e orienta??es de procedimentos;
3. Garantir o fornecimento de subs?dios para atendimento ?s demandas relativas ?s Ouvidorias, ao PROCON, ?s a??es judiciais e ao BACEN;
4. Homologar e monitorar os registros das demandas junto a Tecnologia da Informa??o para evolu??o, corre??o e apura??es especiais do sistema e processos;
5. Atualizar manuais normativos e de procedimentos da ?rea;
6. Revisar os processos e propor melhorias, incluindo tecnol?gicas;
7. Aplicar treinamentos junto as ?reas internas, BPOs e parceiros.

Requisitos obrigat?rios:
? Conhecimento e experi?ncia anterior em processos de faturamento do bem, transfer?ncia de cota, substitui??o de garantia, atendimento ao cliente durante essa fase e outros processos relacionados ? jornada do cliente de cons?rcio.

? Conhecimento e viv?ncia em suporte para cria??o de insumo de atendimento para demandas de canais de reclama??o e elabora??o de dossi? e respostas aos ?rg?os como Ouvidoria, Banco Central, entre outros.

? Conhecimento e experi?ncia anterior em desenvolvimento de treinamentos e aplica??o para ?reas internas, BPOs e parceiros.

? Habilidade no relacionamento interpessoal, para a intermedia??o e intera??o entre ?reas, Diretorias e equipes, com foco em melhoria, monitoramento e gerenciamento de indicadores.

? Habilidade de escrita e leitura, para o estudo de manuais e regras, revis?o de documentos e atualiza??o de normativos e procedimentos da ?rea.


Requisitos e Qualifica??es:
? Forma??o acad?mica: Ensino Superior Completo
? Cursos de Especializa??o que fomentam o conhecimento solicitado nos requisitos obrigat?rios (informar quais no curr?culo)



Requisitos desej?veis:
? Experi?ncia no mercado imobili?rio (regras de SFH, uso de FGTS, documenta??o imobili?ria, an?lise para compra, reforma, constru??o de im?vel, entre outros)
? Boa comunica??o e intermedia??o com foco em solu??o.
? Organiza??o e foco em prazos e medidores de produtividade.
? Interesse por leitura, boa escrita e reda??o.
? Conhecimento pr?vio sobre gest?o de processos.

Diferenciais:
? Conhecimento de Ingl?s (informar o n?vel no interesse da vaga).
? Conhecimento e experi?ncia em sistema ERP de cons?rcio (Newcon).

Descrição das Atividades: ? ?REA: Consultoria e servi?os para Financeiro e Contabilidade de Grupos de cons?rcio.

? BREVE RESUMO: O consultor atuar? nos projetos de consultoria e processos espec?ficos de Financeiro e Contabilidade de grupos de cons?rcio, atuando junto ao cliente, conduzindo reuni?es, realizando levantamentos t?cnicos e desenvolvendo relat?rios e diagn?sticos espec?ficos relacionados ao Financeiro de grupos e Contabilidade. Poder? ministrar treinamentos de orienta??o t?cnica para o cliente.
? RESPONSABILIDADES: Ficar? respons?vel pelo estudo, an?lise e diagn?stico da situa??o atual relacionados ao financeiro de grupos e contabilidade de grupos do cliente. Poder? criar tamb?m sugest?es de planos de melhorias espec?ficas para a ?rea cont?bil e financeira.
? PR?-REQUISITOS DA VAGA:
Obrigat?rio 1: Experi?ncia comprovada na ?rea Financeira e/ou Contabilidade de administradoras de cons?rcio, com atua??o no dia a dia das rotinas operacionais como fechamento de produ??o, fechamento mensal, contas cont?beis, fechamento e envio de SAG e demais obriga??es acess?rias fiscais relacionadas ? administradora de cons?rcio.

Obrigat?rio 2: Experi?ncia e atua??o comprovada utilizando os m?dulos financeiro e Contabilidade do Newcon 4.

Conhecimento: Gradua??o em Ci?ncias cont?beis ser? um diferencial positivo. Conhecimento e atualiza??o sobre circulares e resolu??es (CPC 47, Resolu??es 285/362/363) do Banco Central, relacionados ao segmento de cons?rcio ser? um diferencial desejado. Conhecimento em Excel e outros sistemas de contabilidade geral ser?o considerados.
? Perfil esperado para a vaga:
Facilidade para criar relat?rios, vis?es e diagn?sticos com Simplicidade e s?nteses
Ter Comunica??o assertiva e voltada para os diversos n?veis.
Vis?o anal?tica de n?meros e resultados.
? TIPO DE CONTRATA??O: Contrata??o PJ.
? FORMATO DE TRABALHO: H?brido, na sua maioria de forma remota (homeoffice). Eventualmente, poder? ser presencial no cliente.
? REMUNERA??O: Valor/hora a negociar, de acordo com o conhecimento e experi?ncia apresentados. Informar pretens?o salarial no interesse da vaga.
? BENEF?CIOS:
Ajuda de custo de refei??o (VR)
Plano de sa?de (para PJs acima de 6 meses).